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    “就算我走了，也会让新主任撸了你！”

    这话说得有点重，瞬间让506的几个主任脸上立马浮出了凝重的表情。他们担忧都看了一眼赵永生，又默默地互相对视一下，不敢吱声。

    王东看着这帮小子的小表情，嘴角微微上扬。这是他最后一次给他们施加压力了。

    俗话说，高压锅里熟得快！王东希望506所这几个年轻的“土著”主任能快速地成长起来。

    毕竟他们这一代防空军工人要退出历史舞台了，将来国家的天空，还等着他们去守护。

    不压一压，担心他们太过顺其自然，这不利于年轻人们的发展和成长。

    王东主任原本是计划着等个一周，看看这次实弹打靶检测出来的问题汇总之后，再走。

    但江源基地那边，还有其他研究院的空空导弹研发的相关事宜等着他回来参会，不得已，在靶试后的第三天，便离开了67号。

    临行前，王东坐在车上，对着车窗外送行的赵永生一行等人，挥挥手：“回去吧，我等着你们的好消息！”

    最后，把目光投放在赵永生身上：“你们505是最早觉悟，也是最早自筹经费升级我国防空弹道的一批人。无论是觉悟，还是从技术层面。你们都是过硬的团队和领导班子。永生啊！要为江源基地培养新人啊，做好帮、带、扶！扶他们上马啊！”

    人们总是爱说一句：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。以此表达对时代人、事、物更替的无奈和不甘。

    但唯独有科研人员这个群体，他们不仅不害怕自己被时代淘汰，反而对自己身后的“后浪们”充满了期待。

    “是！我知道了，老首长，你就放心吧。”

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    20多天后，这次打靶的所有数据都被整理出来，分科室，分专业组进行逐一校对和验证。

    最后确实定了原来发现的弹上计算机接收不到制导系统发出指令的问题，还顺带检查出了二室的软件问题。

    面对这种的结果，有喜有忧，还有后怕。
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