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    陈佩灵直接回怼道：“现在这个时代讲究不拘一格降人才，夜帆有经验也有能力适应运营副总监的位置，有何不妥？”

    “况且他担任运营副总监后也是直接向你汇报工作，能更加有效地将你的意志传达给公司所有员工，帮助你做好公司运营，帮助员工提升绩效。”

    孟鹤州见陈佩灵公然叫板林梦楠，也不怀好意地掺一脚进来。

    “我觉得陈总说得很有道理，公司想要发展，就得不拘一格降人才。”

    “我们公司正是因为有太多像江支树这样的老员工，新员工都被他们压着无法得到提拔重用，才导致公司业绩无法突破，公司无法发展壮大。”

    “据我所知，夜帆在创业之前曾经在世界前三的投行担任过财务副总监，非常擅长财务模型。因此我提议，提拔他为天使之眼的财务副总监，与我共同把公司庞杂的财务工作管理好。”

    孟鹤州的前半句话都是站在公司发展的角度出发，既点出问题所在也给出解决办法，本身没有任何问题。

    但她后半句话，则是在两虎相争的时候再故意进来搅局，这就有大问题了。

    其他员工一脸懵逼地看着三个顶级高层在争抢夜帆一人，心中升起浓浓的嫉妒。

    直到今天他们才知道，原来夜帆这么牛掰，不仅是优秀的青年企业家，还孵化过十几家公司，还在顶级投行工作过，这任何一项履历，都是他们可望不可即的。

    吸取了江支树被训的经验之后，他们也不敢再胡乱插嘴，乖乖站在一旁看戏。

    林梦楠突然看明白了，这两个女人纯属故意给她找茬，于是她就不想在公开场合跟她们硬刚。

    她说道：“夜帆虽然才入职一周，但他一个人干了整个公司半年的业绩，意义非常重大。他的升职问题将由我们跟董事长充分沟通之后做出安排，你们各自回去工作吧。”
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